复印机，以快捷的仿制功用优势，走进了寻常大众家，有用进步了作业效率，成为日常作业的“小帮手”。反观到思想上，党员干部学习学习他人的优势和利益有利于开展作业，少走许多弯路，但一眛的“拿来主义”，仿制粘贴，不结合实践深化考虑，就会堕入“复印机”窘境，演变为新的。

  习在十九届中央纪委三次全会上着重，“加强党的政治建造，确保全党集中统一、军令如山”，并指出“要把力戒、官僚主义作为重要任务”。

  作业中，“复印机式”党员干部并不罕见。当然呈现这样的原因也是多方面的。一是作业任务深重，直接套用通过他人的“样板”，能很多节省机遇，进步作业效率。二是一些党员干部不担任不作为，遇事不敢立异，不多加考虑，思想认识不规矩，产生了懒散心情，干事怕动脑筋，缺少考虑才能和作业思路，一味的敷衍完事，不求做好，只求不错。三是一些年青的底层干部，因为作业气氛的影响，渐渐淡化了立异认识，只会简略的仿制粘贴，在权责不配、纪律高压、压力层层传导的效应下，行政末梢的职责主体忧恐出事，惧怕承当相应的职责。一些官员热衷于吹喇叭、抬轿子，只会花拳绣腿，不能真抓实干，被困于“牢笼”之中。

  40年变革开放进程，便是破除形形的、官僚主义的进程。巨大的变革必定破旧立新、兴利除弊，必定适应规则和引领潮流，也必定要勇于向国际打开胸襟、迎候前史应战.只要拒做“复印机”式党员干部，要规矩思想认识，充沛认识本身作业特色、作业要求，改变作业作风，“取其精华，弃其糟粕”，防止机械式仿照，求真务实，扎扎实实开展作业。积极探索作业方式方法，理清作业思路，进步本身考虑才能和作业上的才能。要深化底层一线，深化调研，充沛汲取底层大众的才智和能量，在一线查验各项布置决议计划是否“接地气”，是不是满意当地实情，实践做到“他山之石可以攻玉”，切实增强当地大众的取得感、幸福感。

  当然必需要分外留意的是，要想让一线干部解难题、谋开展、干事业，不能吹毛求疵、处处设卡，让其缩头缩脑、莫衷一是。要给开拓进取、真抓实干的干部“上稳妥”，构建真实管用的容错机制和奖励激励机制，让战役在变革开展一线的实干家、变革家能安心、有决心、有心气儿、有干劲儿。召唤我们不做“复印机”式党员。